Pour entrer en formation, vous devez :

Être âgé de 17 ans minimum à 29 ans révolu au maximum (sauf pour les personnes reconnues travailleur handicapé pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge)

Dans certains cas, être titulaire d'un diplôme spécifique (se renseigner auprès du centre de formation concerné)

Être admis à ou aux épreuve(s) d'admission (se renseigner auprès du centre de formation concerné)

Trouver un employeur et signer un contrat d’apprentissagede préférence au plus tard à la date d’entrée en formation.

Les dossiers d'inscriptions sont à télécharger
sur le site internet du centre de formation dispensant la formation souhaitée

Remarque :

Le contrat d’apprentissage est susceptible de commencer 3 mois avant le démarrage de la formation.