Financements des formations en apprentissage
2 cas de figure possibles
- 100% de prise en charge
- formation de l'apprenti
- formation du maître d'apprentissage (80h) - 1 maître / cycle
- être à jour de sa cotisation annuelle à UNIFAF
- adhérer à l'un des syndicats employeurs de l'UNIFED (SYNEAS, FEGAPEI, FEHAP, Croix Rouge Française, FNCLCC)
- Participation de la Région Grand Est
- formation de l'apprenti
- frais de gestion
- la formation de Maître d'Apprentissage est facultative
Les aides à l'embauche
Prime régionale à l’apprentissage : destinée aux entreprises de moins de 11 salariés ayant conclu un contrat d’apprentissage. Son montant est de 1 000 € pour chaque année de cycle de formation.
Aide régionale au recrutement d’apprenti : concerne les contrats d’apprentissage signés après le 1er juillet 2016 dans les entreprises de moins de 250 salariés. Cette aide, d’un montant de 1 000 € par contrat, s’adresse aux employeurs qui recrutent un apprenti supplémentaire ou qui n’ont pas recruté d’apprenti depuis le 1er janvier de l’année précédant la date de signature du contrat.
Aide TPE jeune apprenti : réservée aux entreprises de moins de 11 salariés qui ont embauché un apprenti mineur à la date de conclusion du contrat. Il s’agit d’une aide financière de 4 400 € au titre de la première année d’exécution du contrat d’apprentissage. Remboursement forfaitaire de 1 100 € par trimestre échu pour la première année du contrat uniquement.
Pour plus d'informations et connaître toutes les aides, rendez-vous sur le site de la Région.