Financements des formations en apprentissage

2 cas de figure possibles

Apprentis de la branche (UNIFAF)
    100% de prise en charge
  • formation de l'apprenti
  • formation du maître d'apprentissage (80h) - 1 maître / cycle
Deux conditions indispensables sont à remplir pour bénéficier de cette prise en charge :
- être à jour de sa cotisation annuelle à UNIFAF
- adhérer à l'un des syndicats employeurs de l'UNIFED (SYNEAS, FEGAPEI, FEHAP, Croix Rouge Française, FNCLCC)


Apprentis hors-branche
Secteur public ou privé adhérent à un autre OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé)
    Participation de la Région Grand Est
  • formation de l'apprenti
  • frais de gestion
  • la formation de Maître d'Apprentissage est facultative
POUR TOUS : participation aux frais de déplacement à hauteur de 0,04 €/km (mais conditions)

Nous établissons des devis à la demande, contactez : J. Roth au 03 88 18 53 64 ou E. Deckert au 03 88 18 25 61.

Quelle que soit la situation de l'employeur, la rémunération de l'apprenti est à sa charge. Des aides sont octroyées aux employeurs embauchant des apprentis. 

 

Les aides à l'embauche

Depuis le 1er janvier 2014, les contrats d’apprentissage dans les entreprises de moins de 11 salariés ouvrent droit à la prime régionale à l’apprentissage. Son montant est de 1 000 € par année de formation.

Les contrats d’apprentissage conclus à partir du 1er juillet 2014 dans les entreprises de moins de 250 salariés ouvrent droit sous certaines conditions à l’aide régionale au recrutement d’apprenti. Cette aide, d’un montant de 1 000 € par contrat, s’adresse aux employeurs qui recrutent un apprenti supplémentaire ou qui n’ont pas recruté d’apprenti depuis le 1er janvier de l’année précédant la date de signature du contrat.

Pour plus d'informations et connaître toutes les aides, rendez-vous sur le site de la Région.