Pour un employeur, embaucher un apprenti présente des avantages :

il permet à un jeune d'accéder à une qualification reconnue par un diplôme tout en bénéficiant de la présence d'un salarié dont le coût est réduit.

il participe à la transmission des compétence.

il s'inscrit dans la longue tradition de l'apprentissage.

il bénéficie de tout un dispositif d'aides et d'exonération.




En 2017, la Région Grand Est a permis la réalisation d'un film pour promouvoir encore un peu plus ce dispositif formatif :



Si la vidéo ne s'affiche pas, rendez-vous sur : https://youtu.be/us_wM59jFec